Aslında hukukun metafizik alanı olarak nitelendirilen fikri mülkiyet hukuku alanı, fikirleri değil bu fikirlerin fiziki ortama kaydedilen ve bu şekilde somutlaştırılan ifade tarzlarını korur. Korunan fikir ürünleri eserler, tasarımlar, buluşlar, markalar, coğrafi işaretler, işletme isimleri, internet alan adları, ticaret unvanları ve entegre devre topografyaları olarak şekillenmektedir. Bunların yasal koruması, üzerlerinde haklar ya da kısaca fikri […]
Olası bir trafik kazasına karşı değer kaybı ele alınır. Şöyle ki kazadan sonra tamire geçilir ve aracın eski haline gelmesi sağlanır. Ancak ikinci el piyasaya giren araç bu kazadan kaynaklı olarak değerini kaybeder. Ve isteyenler araç değer kaybı davası eşliğinde hakkını savunabilir. Dava: Araç sahibinin zararını tazmin etmesi adına açılır. Kazaya karışan diğer tarafa dair […]
Bir iş yerinde işçi eğer işle ilgili bir durumdan ötürü yaralanır veya ölürse tazminat davasına konu olabilir. Tazminat davaları sonucunda işverenin işçi veya yakınlarına belirlenen miktarda para ödemesi yapmasına karar verilir. Çoğunlukla kanunlar işçi lehinedir. İş kazası tazminat davaları uzman bir avukat ile yürütülmelidir. İş Kazası Tazminat Davaları Nedir? İş kazası tazminat davaları sorumlu olan […]
İş hukuku davaları işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklarda görülür. Özel ihtisas mahkemeleri olan iş mahkemelerinde bu davalara bakılmaktadır. Yapılan bazı düzenlemeler mahkemeler ile ilgili olarak da yenilik getirmiştir. İş sözleşmeleri bu davalarda öncelikli yer tutar. İş Hukuku Davaları Nelerdir? İş hukuku davaları iş hukukundan kaynaklanan tazminat, alacak, tespit gibi uyuşmazlıklar için açılan davalardır. 7036 […]
İş hukuku ve tazminat ikilisine karşı ilk akla gelen kıdem oluyor. İşçilerin daha çok kıdem tazminatına dair hukuki bir mücadele içerisine girdikleri açık durumda. Aynı zamanda iş kazaları da bunlar arasında boy gösterir. iş Hukuku Tazminat Davası Nasıl Açılır merak edenlere: İş hukukunda uzman olan avukatlar eşlik eder. İş hukukuna ve haklara dair bilgilendirme yapılır. İhtiyaca […]
Kıdem ve ihbar tazminatı nedir konusu günümüzde belirli bir işverene bağlı olarak çalışan herkesi ilgilendiren kavramlar arasında bulunur. Herhangi bir işyerinde çalıştığınız süre içerisinde bir yıpranma payına sahip olup işyerinden gelişmesine katkıda bulunduğunuz için işveren sizlere belirli bir tazminat ödemelidir. Buna ek olarak kıdem, ihbar tazminatı nedir konusu çalışanların hakkını koruyabilmek için kanun tarafından alınan […]
Neredeyse bütün hukuk devletlerinde olduğu gibi Türkiye Cumhuriyeti Devleti de çalışanların hakkını koruyabilmek için çeşitli kanunlar ve yönetmelikler ile işçilere destek olur. Bu destek kapsamı içerisinde doğru çalışma ortamları oluşturabilmek; doğru koşullar altında çalıştıklarından emin olmak ve uğradıkları haksızlık sonucunda oluşan zararı tazmin edebilmeleri için çeşitli haklar tanımıştır. İşe iade davaları da bu konulardan birisi […]
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası daha refah toplumlar oluşturabilme, daha yaşanılabilir iş yerlerine sahip olma ve daha sağlıklı bireyler yetiştirebilmek için gerekli olan birçok kanuna sahiptir. Neredeyse her konuda olduğu gibi işçileri de korumak için gerekli olan önlemleri alıp İş Kanununun 24. maddesi ile işçinin haklı fesih nedenleri konusunu işler. Diğer bir deyişle herhangi bir uyarı veya […]
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası neredeyse her konuda olduğu gibi işverenlerin haklarını koruduğu yasaları da bünyesinde barındırır. Bu anayasalar sahip olduğu işyerinde çalışmak için yeterli niteliğe sahip olmayan ya da işyerinde çalıştığı süre boyunca hem firmaya hem markaya hem de diğer işçilere zarar veren işçilerin sözleşmelerini fesih edilebileceğini gösterir. İşveren haklı fesih sebepleri olarak da bilinen bu […]
İşveren ve işçiler arasında bazı durumlarda anlaşmazlık ya da uyuşmazlıklar olabilir. Tarafların aralarındaki anlaşmazlığı çözemediği, uzlaşamadığı; aynı zamanda işçinin hakkını alamadığı ya da kötü muameleye maruz kaldığı durumlarda, işçinin iş mahkemesi davası açmaya hakkı vardır. Bu tür davalar iş hukuku davası olarak geçer ve işçinin; iş güvenliği hükümleri kapsamında olması için, bazı şartların oluşması gerekir. Aynı […]
Online danışmanlık, her yerden erişilebilirlik sağlar, zaman tasarrufu sağlar ve maliyetleri düşürür.
Hukuk Büromuz her biri kendi alanında uzman olan Avukatlar, Öğretim üyeleri, Teknik uzman ve Hukuk Asistanları ile işbirliği içerisinde çoklu sayı ihtiva eden seri İcra Takip Dosya hukuki konularda danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.